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中国华电集团有限公司上海公司本部面向系统内招聘的公告

时间:2020-10-14热度192信息来源于公开招聘与单位招聘官网,仅供参考交流,

国企聘 - 国企招聘 - 智能分析者

中国华电集团有限公司上海公司于2007年4月成立,按照相关授权和规定,全面负责中国华电在上海区域的规划发展、工程建设、市场营销、生产经营、党的建设、队伍建设和公共关系等工作。现根据工作需要,上海公司面向华电系统内公开招聘公司本部3名一般管理岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

(二)综合考虑应聘人员能力、资历和学历,坚持人岗匹配的原则。

(三)坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质高。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策。

2.履职能力强。熟悉国家相关法律法规及政策,熟悉能源行业及公司系统总体情况,有适应本岗位要求的专业知识和业务能力,有较丰富的实践和管理经验,工作思路明晰有序,有较强的应对复杂局面和解决问题的能力,有良好的履职记录。

3.综合素质高。有强烈的事业心和责任感,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干。敢为人先,锐意进取,善于学习,有较强的分析研究、沟通协调、语言和文字表达能力,创新精神和市场竞争意识强。

4.作风形象好。自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和公司各项规章制度,规范行使权力、忠实履职、廉洁自律、勤俭节约,切实维护国家、企业利益和职工的合法权益。不在党纪、政纪处分影响期内。

(二)资格条件

根据集团公司《关于调整直属单位本部新聘用人员资格条件的通知》(中国华电人函〔2019〕66号文),应聘人员必须同时具备以下资历和资格条件:

1.全日制大学本科及以上文化程度,中级及以上专业技术职称(相应从业资格)或基层企业中层管理岗位任职经历。

2.从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于3年。

3.年龄原则上不超过45周岁(1975年10月以后出生)。

(三)回避

上海分公司本部执行任职回避,应聘人员必须满足以下回避关系:与上海分公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等)、三代以内旁系血亲关系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻亲关系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件1。

四、招聘程序

(一)报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘的人员,需提供以下资料:《应聘人员报名表》(见附件2),身份证,学历学位证书,专业技术(技能)资格证书,重要荣誉证书等扫描件,教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名原则:一个应聘人员一个文件夹,文件夹命名格式为“应聘岗位+所在单位+姓名”,例如“信息化管理+XX公司+张三”;文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”,例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”,依此类推;所有扫描文件均为pdf格式(应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供);文件夹最终形成压缩包,以与文件夹相关的名称发至联系人邮箱。

报名截止时间为2020年10月31日。

(二)资格审查

根据应聘者提供的材料,上海分公司组织人员对报名人员进行资格审查,确定入围笔试面试的人选名单。原则上,按不低于2:1的比例进入笔试面试环节。通过资格审查的应聘人员与计划招聘人员比例低于2:1时,即出现单一应聘者时,应根据应聘人基本情况,经上海分公司招聘工作领导小组讨论并征求集团意见后决定是否继续实施招聘。

(三)考试

资格审查通过人员将统一安排考试,考试分为笔试和面试。考试时间和地点另行通知。

参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

(四)组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名,考察相关人员在原单位的工作表现和工作实绩等情况,确定拟录用人员。

(五)上报审批

初步确定拟聘用人选,公示无异议的,报集团公司审批。

(六)录用

经集团公司审批同意后,办理录用手续。被录用人员实行6个月试用期,试用期满,经考核合格者正式录用,考核不合格者退回原单位。

被正式录用的人员,每两年进行专项考核评价。依据“工作需要、能升能降、能进能出、人尽其才”的原则,结合考核结果及个人能力专长等情况,参与基层企业动态交流或调整至其他岗位。

五、其他事项

(一)应聘者须对所提供资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,即取消聘用资格。

(二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料,恕不接受其他报名方式,不接待来访。

(三)凡正式录入人员,按上海公司薪酬管理相关办法执行。

(四)公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

(五)招聘工作程序在一定范围内公开,接受广大员工监督,人资部门履行招聘过程中的监督职责,监察部门按照集团公司和上海公司有关监督程序和规定,行使执纪监督职能。

(六)疫情防控

1.外地来沪参加面试的应聘者,面试前主动报告入沪前14日行程情况(以14日大数据行程调查为准)。本人及家属从境外返回国内的,或本人从中风险及以上地区来沪的,应主动向招聘面试组织人员报告情况,并提供距面试当日7日内核酸检测阳性证明扫描件。

2.参加面试当天,应聘者应佩戴口罩,主动向招聘组织人员出示健康码,配合做好报到时的测温、人员信息登记、14日大数据行程调查等措施。需要提供核酸检测阳性证明的外地来沪应聘者应当提供证明原件。

3.应聘者须遵守居住地、上海市及所在区的有关疫情防控规定和措施。

六、联系方式

邮 编:200126

电 话:021-68988114

电子邮箱:hrshchd@163.com

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中国华电集团有限公司上海公司本部面向系统内招聘岗位及要求.doc

中国华电集团有限公司上海公司本部面向系统内招聘应聘人员报名表.doc

原标题:中国华电集团有限公司上海公司本部面向系统内招聘的公告

文章来源:http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/a9c1a0fc16f34f7191d2eeba7b5a205e

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