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绵阳科技城发展投资(集团)有限公司 关于2020年招聘综合部工作人员的公告

时间:2020-07-02热度355信息来源于公开招聘与单位招聘官网,仅供参考交流,

国企聘 - 国企招聘 - 智能分析者

因业务发展需要,绵阳科技城发展投资(集团)有限公司面向社会公开招聘综合部工作人员。现将相关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

集团综合部信息系统运维管理员 1名

集团综合部信息系统设备管理员 1名

工作地点:四川省绵阳市辖区

二、岗位职责

(一)信息系统运维管理员

1.负责集团OA、网站、档案、公众号、微博、头条号等信息系统的日常管理、信息发布,协助各业务部门对工程、资产、财务等专业系统进行运行保障。2.负责集团本部网络信息安全的日常监控、病毒查杀、数据备份、应急处置。3.负责各信息系统的操作指导、意见收集,处理各信息系统日常使用的故障问题。4.负责同市政务云空间主管单位的工作对接、资源申请和利用,配合市政务云中心进行日常安全检测和漏洞修复。5.协助开展集团信息化相关制度建设、规划方案编写。6.协助开展集团信息化相关项目的建设实施、管理维护。7.协助开展信息系统等级保护评测工作。8.协助开展对下级单位的信息化建设,做好网络信息安全防控的监督指导工作。

(二)信息系统设备管理员

1.负责集团本部网络及相关设备的维护、管理、故障排除等日常工作,负责机房电源安全、线路布置、温湿度监测等日常工作。2.负责集团办公电脑、打印机、会务系统、监控等办公设备的日常管理和维护工作。3.负责集团会议的现场设施设备保障及远程视频会议的现场保障工作。4.协助各部门完成集团电子设备采购、出入库登记、安装调试及固定资产管理相关工作。5.协助开展集团信息化相关项目的建设实施、管理维护。6.协助开展集团信息化相关制度建设、规划方案编写。

三、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象:符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的,需经所在单位同意,应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

(二)招聘范围:面向全国公开招聘。

(三)基本条件

1.认同科发企业文化,热爱科发事业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(四)资格条件

1.信息系统运维管理员:(1)年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子与计算机工程等计算机类专业,取得国家软考信息系统运行管理员及以上等级证书优先考虑。(2)具有三年以上企业信息系统建设、管理、安全运维经验, 精通Windows、LINUX等操作系统安装部署,配置优化;熟悉云资源、虚拟化,熟悉服务器配置;熟悉网络安全产品,如防火墙、IDS、防病毒,漏洞评估工具等。(3)良好的文字写作能力。(4)思维严谨,表达清晰,条理性强,主动性强,具有独立分析和处理系统故障的能力。

2.信息系统设备管理员:(1)年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子与计算机工程等计算机类专业,取得国家软考网络管理员及以上等级证书优先考虑。(2)具有三年以上企业网络管理相关经验,熟悉路由器、交换机、服务器、网络安全设备的配置调试。(3)熟悉机房管理,具备一定的强弱电常识和综合布线能力。(4)具备计算机、打印机等一般办公设备的维护和故障排查能力。(5)良好的文字写作能力。(6)工作主动、认真、仔细,有强烈的责任感和良好的沟通能力。

有以下情形之一者,不能报名:

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的;

4.配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶,子女均已移至国(境)外的;

5.不具有中华人民共和国国籍的;

6.有不良从业记录或个人征信问题的;

7.具有其他不宜录用情形的。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间从2020年7月1日9:00至2020年7月13日17:00止。

2.本次招聘采取网上报名。

国企聘 - 国企招聘 - 智能分析者,相关资料信息请到官网下载

(2)资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审,资格初审截止时间:2020年7月15日17:00,由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

(二)测试

测试分笔试和面试,所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试,考试时间、地点以党群人事部通知为准。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

(三)体检和考察

1.体检人员确定:根据测试成绩,按照招聘职位与应聘人员1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜,将以短信形式告知,未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员,视为自动弃权。

4.复检及递补:初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额,按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。

5.考察:应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

(四)录用及报到

根据测试、体检和考察结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究,确定录用人选,并在科发集团官网进行公示。

1.录用:3个月入职试用,试用期满后,经考核合格的,正式录用。

2.报到:聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生空额,不再递补。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同,购买社会保险和住房公积金,提供工作午餐,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

六、纪律要求和相关提示

(一)对弄虚作假的应聘人员,一经查证属实,均取消聘用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律,接受社会各界和广大群众的监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告,因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的,责任自负。

(四)应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。

监督电话:科发集团纪检监察室:(0816)6339673

咨询电话:科发集团党群人事部:(0816)6339413

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科发集团求职简历表.doc

绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

2020年7月1日

原标题:绵阳科技城发展投资(集团)有限公司 关于2020年招聘综合部工作人员的公告

文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/6553.html

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