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计算机行业,国企和私企该怎么选,听我娓娓道来

时间:2019-10-18565

伴随着现在越来越多的人年轻人从事计算机行业,不可否认计算机工资比起一般岗位工资高那么一点,但它的弊端相信大家或多或少都听过,那就是这是一个青春饭,为什么是一个青春饭,很简单,在很多私企公司,程序员都是30以内的小伙子,毕竟不是所有人可以当上领导的,而且领导也很容易被淘汰,当然技术大牛就当没这回事,嘻嘻,那么很多人就会考虑了,搞计算机到底去私企还是国企体质内好呢?今天我们就来分析下

体制内工资低、福利完善、压力小、有退休工资养老

一线码农工资高、福利中等、压力大、无退休工资靠年轻攒钱才行

如果你有的选,你会怎么选?

一直以来我总收到很多提问,关于体制内、国企和私企该怎么选的问题,无论怎么纠结,我一直强调一件事,无论在什么体质,个人能力永远是最重要的。

现在的工作让你烦,你以为是环境问题,但也可能你去了其他性质的单位,过一点时间依然很烦。

我不算职业规划师,可能唠不出你爱听的人生规划!

很多网友都在问我是进工资稍微低点的体制内,还是去工资相对高点的私企?

体制内外,你的能力才是最好的护城河

这里暂先不论怎么选择,说几点网上一个体制内的一个朋友的总结体会:

1、国企的5000比私企的12000值钱

为什么这么说,且听我来算一笔账。

每月到手5000,这一般只是打到卡上的。一般的国企,就像我以前呆过的,基本都有自己的食堂,可以在里面吃饭(很便宜),不在里面吃,每个月给你饭卡上打600,这些钱可以在周边超市买其他物品,其实也是收入。但是私企里,尤其是小私企,这个一般没人管吧,自己解决。

同时在国企里(就拿我前单位说)一般夏有清凉费冬有采暖费,这个平摊到每个月也有好几百吧。

另外一个,接触业务的加班多,还会有些项目奖,会分到几个季度来发。

还有企业年金,职工医药补助(很少),职工劳保。

同时每年的免费体检,每年的职工运动会(弄点运动装备),每年过节发点生活用品(八项规定后少了很多,但是总工会允许的还有)。

国企相对比私企好请假,家里有个事,你跟领导招呼一下,只要你的工作你提前弄完了,一般都会批。在私企估计就相对严很多。

同时你的孩子上学,单位有时也会有一些协调对接的学校,这个也给你省了好多事。

算一算,是不是国企的5000比私企的12000值钱?

二 2、国企工资低,发展慢,我要不要跳出去?

后台很多小伙伴也问我,自己所在的国企工资低,发展慢,想跳出去。

我的建议是,如果你已经在体制里,那你还是要考虑清楚。你当年进体制容易,现在进体制可很难了。

你的问问自己,是眼前的工作让你烦了,还是国企的庙小容不下你。

如果你觉得现在的工作,日复一日,没有技术含量,你能保证你去的私企就一定能干上让你精神饱满的工作?

再一个你真的具备私企的那个闯市场的能力吗?

所以这个情况下,我索性建议你,在体制内去打磨自己的能力,正如网上那篇爆文“保持随时离开体制内的能力”。

很多时候,不是国企的工作性质让你烦恼,而是工作本身让你焦躁,即使跳出体制内,你在外工作一段时间以后,你仍然会厌恶自己干的工作。所以,让你烦躁的不是体制内外,而是你对工作内容的心态。

三 如果逃离体制内,出去后每个月的收入并非可观,那你还不如老老实实在体制内待着。至少你能落一个轻松。

还有不要抱怨国企的种种弊端。

在国企,你要承认还是有很多优秀的人才。

国企的工作氛围是比私企差了一些,但是你要是能拿出在私企工作的那种姿态来,在国企估计也能混出来。

PS:不管你选择哪条路,我的建议是把自己的一生都押在一个单位是非常不明智的,押在一个行业上是稍微靠点谱的,押在自身的修为提升上是最好的。

还有大神总结的已经十分到位了,大家对号入座

1、能力极差的,体制内也不要,体制外混着,小公司,收入也不高

2、能力一般的,体制内合适,安安稳稳的挣工资到退休

3、能力较强的,体制内束缚比较大,先抓紧时间挣钱挣房子,35岁以后做点自己喜欢的事儿,或者小规模投资,保证一个月达到北京平均工资

4、能力极强的,不要去体制内,创业或做投资,起来很快

怕的就是

能力一般的,去了体制外,没挣到钱,中年还被淘汰,甚至自己还没其他事情可做

能力较强的,去了体制内,钱也没挣到,后来岁数大了离开体制内,也没发展起来

四 现在互联网超级红利期也已经过去,那些妄想从体制内跳出,来it行业就高薪的,要结合自己能力和现状从新思考选择。

等年纪大了,把时间线放长,普通私企员工,巅峰期挣得多的少的,年纪大了无一不羡慕在体制内的亲戚朋友。

希望,体制内的和在私企的朋友,看到此文,认清定位,规划未来,提升能力,总归会得到自己想要的生活。

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